与股价、估计税后利润和其他审计技巧等抽象参数相比,人类职业生涯可能受到阻碍甚至破坏的真实影响是显而易见的。失去工作,失去工作身份,以及担心如何维持生计,如何养活自己或自己所爱的人对心理健康的影响。
这34,594份裁员公告涵盖了大量失去工作的员工。所涉及的绝对数字可能表明,我们已经习惯了这种情况的发生,我们已经对个人的影响不敏感了。
我们真的满足于允许企业在赚取数十亿美元利润的同时,解雇一群诚实、勤奋、有才华的人吗?这些人除了在错误的时间出现在错误的地点之外,似乎没有做错任何事情。有没有更好的安排工作的方法?
吉姆·布莱特博士,FAPS,拥有职业管理咨询公司Bright and Associates,同时也是教育科技初创企业“成为教育”的证据与影响主管。电邮至opinion@jimbright.com。关注他的推特@DrJimBright
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希望本篇文章《公司在获得数十亿利润时为何仍选择裁员?》能对你有所帮助!
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